市级机关青年群体作为青年群体的重要组成部分,既有青年群体所具有的带有普遍性的特点,亦有其自身的特殊性。当前,社会上对市级机关青年的认识呈现出明显的多面性,既有极力推崇其社会、经济地位的一面,亦有对市级机关青年曲解、误解的一面。在对青年群体的研究方面,真正将市级机关青年作为对象的研究并不多见,真正试图了解市级机关青年群体生存状态的研究工作者也不多。本文试图在不久前对苏州市市级机关青年的问卷调查和数据统计的基础上,从收集到的市级机关青年成长发展中的一些问题中,分析这些问题形成的原因,并就市级机关青年自身如何寻求突破、市级机关各级团青组织如何制定改进和完善措施来帮助和促进市级机关青年实现自我的提升和成长进步、最终为促进国家和本地区政治、经济、文化、社会等各方面事业的健康、良性发展提供更高水平的人力资源支持,提出若干对策性的思考和建议。