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在经济全球化和技术进步迅猛发展的当代社会,企业经营环境面临更大的不确定性。这种环境的不确定性在推动传统的竞争观念向竞合转移的同时,更在改变事关企业制度设计与权力制衡的公司治理边界。企业如何通过网络形态的合作组织形式展开更有效的竞争,不仅是一个企业可持续发展的战略问题,更是一个网络组织治理不容回避的问题。经济行为是嵌入于社会结构的,而社会结构的核心就是人们生活其中的社会网络。社会网络与企业网络并不是截然分开、相互无关的,正确的理解应当是企业网络是嵌入于社会网络之中的,而且,将社会网络理论的观