加强和改进党的群团工作目前进入攻坚期,中央群团改革精神对群团组织提出了明确的要求。党的群团组织改革要保持和坚持其政治性、先进性和群众性,以实现中华民族伟大复兴为奋斗目标。少先队是中国少年儿童的群团组织,是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。党委托共青团直接领导少先队,做好新时期少年儿童的工作要以加强队的建设为首要任务。在群团改革的背景下,少先队改革势在必行。少先队改革以贯彻和落实党对共青团和少先队的要求,发挥少先队在立德树人中的作用为出发点。少先队改革是由现实问题所倒逼的,推进少先队改革有助于破解少先队组织建设存在的难题,强化少先队组织的价值引领、思想引领、组织引领作用的发挥。组织变革理论是本文主要的理论依据,将少先队改革视为一个组织变革系统,研究中采用文献法、访谈法等研究方法。本研究在访谈调查中,访谈对象以城市、乡镇、农村为划分标准,着重在浙江省金华市2个区的少先队基层组织层面抽取12位,涉及校长、大中队辅导员;访谈对象以全国各级少工委为主线,以浙江、河南、上海的团教工作者、青少年宫工作者、总辅导员为主,也涉及到少先队领域的专家、研究生、事业发展中心工作者。从组织制度、组织阵地、组织队伍、组织文化四个方面了解少先队组织建设的成效与问题,并分析少先队改革进程中的动力和阻力,进而探索群团改革背景下少先队组织建设的路径,推进少先队改革的落实、落地。文献法和访谈调查法是本文的主要研究方法,通过对文献的梳理和对少先队工作者访谈调研,发现少先队基层组织建设目前存在一定的问题,具体表现在:1.少先队组织制度建设不够健全。2.少先队组织阵地有效覆盖较少。3.少先队组织队伍建设不充分。4.少先队组织文化建设不足。从内外环境两方面分析少先队改革的动力,内部变革动力包括组织运作效能提升的需求;组织人员心理和行为的变化;组织自身管理方法的改进。外部变革动力包括了科学技术进步和社会环境变化。从个体、组织、社会方面分析推进少先队改革落实遇到的阻力。个体层面包括有避重就轻贯彻政策、坚持固有工作习惯、缺乏干事业的决心;组织层面包括有不改进固有组织结构、不成联动的改革、成本限制少先队改革;社会层面包括有缺少必要的变革社会环境和与基础教育、群团改革不同步的障碍。研究得出,群团改革背景下推进少先队组织建设与改革要完善组织制度增强组织执行力,夯实组织阵地扩大组织影响力,配强组织队伍提升组织凝聚力,彰显组织文化凸出组织独特性。在新时代,少先队组织要抓住群团改革的政治机遇,坚定走中国特色社会主义少年儿童组织发展道路。凸显少先队组织的独特性,激发少先队组织的活力,培养合格的社会主义事业的建设者和接班人。