中小型民营科技企业已经成为推动我国科技进步和区域经济增长的重要力量，是我国技术创新、发展高科技、实现产业化的一只重要队伍。近二十年来，由于中小型民营科技企业自身的原因以及外部环境因素的影响，据有关部门的统计，企业的成活率仅为20%-30%， 平均寿命只有3-4岁，而且企业成长普遍缺乏后劲、直接影响了企业的可持续生存与发展。 本文认为影响中小型民营科技企业可持续发展的关键因素在于企业培育并充分发挥企业的核心竞争力、以创造持续的竞争优势。因此，本文对企业核心竞争力理论产生的背景和内涵、目前国内外较先进的企业核心竞争力理论进行了研究；在分析了中小型民营科技企业的发展状况、外部环境的有利、不利方面和特点的基础之上，建立了中小型民营科技企业核心竞争力的分析、确认的模式及程序；目前，管理学界和企业界还未能发现企业核心竞争力的生成机制，因此本文在实证的基础上，根据中小型民营科技企业的优势，对企业核心竞争力开发的内部和外部方法进行了研究、对如何培育和保护中小型民营科技企业核心竞争力的各种可行性方法进行了探讨。中小型民营科技企业如何培养自己的核心竞争力，其创新能力的强弱将是最关键的因素，而企业文化对创新的导向作用是不可或缺的。因此本文从企业文化对创新的支撑作用入手，对中小型民营科技企业文化中不利于创新的几个问题进行了研究，对建立中小型民营科技企业创新导向的企业文化进行了探讨。