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股票期权作为薪酬计划的主要组成部分,是证券市场中最有争议的问题之一.几年来我国股票期权的实施效果如何,与经济绩效的相关性怎样还没有定论,因此无论是对监管者还是对公司自身而言,加强股票期权财务审计的研究具有重要的理论创新和现实意义.本文运用分位回归分析方法,系统性研究了我国股票期杈的制度变迁与影响因素问题，并提出建议：实行长效激励薪酬，注意中小股东的的利益，规范股票期权的设计和实施，建立社会监督和专家审计工作机制.