论文部分内容阅读
当前沈阳在面临着总量性失业严重压力的同时，又存在着技能性人才严重短期的结构性失业，技能人才的短缺将制约着沈阳经济的快速发展。为从根本上治理结构性失业，必须发展职业教育、建立并实施有效的就业与再就业培训的长效机制：为了提高新生劳动力素质，应落实劳动预备制度，实行就业前岗位培训;按照国际惯例实行就业准入制度;对大龄下岗失业人员应按照市场需求开展灵活就业培训;对在职职工应深化岗位技能培训。为使培训落到实处，政府要整合教育资源，加强培训的组织领导，增加政府培训就业资金投入比重，增强技能培训的社会功效，建立培训绩效考核机制，促进我市再就业技能培训良性运转，从根本上治理结构性失业。