【摘 要】
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目前,理论上有关母子公司互动对公司突破性创新的驱动机制尚不清晰,相关研究缺乏对其内在机理进行较为细致的探究.针对如上问题,本文基于中国中材集团公司,通过企业访谈、问
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院,北京100029
【出 处】
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第三届中国企业管理创新案例研究前沿论坛
论文部分内容阅读
目前,理论上有关母子公司互动对公司突破性创新的驱动机制尚不清晰,相关研究缺乏对其内在机理进行较为细致的探究.针对如上问题,本文基于中国中材集团公司,通过企业访谈、问卷以及公开数据收集进行单案例研究.研究结论认为,自治型母子公司互动相比依赖型母子公司互动更够更好的促进公司的突破性创新;自治型母子公司互动对公司的交叉知识创造有积极促进作用,而依赖型母子公司互动对新颖知识和原创型知识有积极的促进作用;公司的知识创造能力对突破性创新有积极的促进作用.在此基础上,文章构建了母子公司互动对公司突破性创新影响的理论模型,并指出了本文的研究不足和未来进一步研究方向.
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