随着社会的进步和护理观念的更新,社会对男性护士的需求也不断增加,但是在我国男性护士可谓凤毛麟角,原因就在于社会舆论和传统观念、婚姻家庭的困扰和薪金待遇问题、不被人尊重等因素使得男护士离职率偏高.而精神科男护士除了要承担以上的生活压力及日常的护理工作外，有时还会遭受意想不到的身体伤害与心理伤害，因为精神科病人在幻觉、妄想支配下在病房中随时会发生意外事件，因此在工作中需要时刻保持高度紧张状态，这无疑使得精神科护士在身心两方面均承受着巨大的压力。因此应采取多方面措施来改善精神科男护士的处境及现状，重视男护士的培养，使其展现自身优势，给他们更大的发展空间。增强公众对男护士的认识，了解和认同男护士的重要作用和意义，提高男护士的社会地位。有效的工资绩效改革，改善一线男护士的待遇。如此才能让仅有的不到1％的男护士为护理事业做出卓越的贡献，提高男护士的比例。