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为了解大学生人际冲突和人际冲突化解方式的状况，本研究采用自编的问卷对908名大学生进行调查，研究结果表明：(1)自编的大学生人际冲突与化解方式问卷具有良好的信效度指标；(2)大学生普遍经历了1-2次冲突；冲突的平均频率较低；冲突的平均剧烈度、严重性略高于中点值；但对于是否能避免、对关系是否影响都低于中点值；与冲突人的亲密程度接近中点值；冲突发生时普遍经历了消极的心理感受和行为：(3)大学生人际冲突化解方式由4个维度组成：消极应付，积极化解，忍让求和，自我调节。