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领导-成员交换(LMX)理论从上下级不同的交换关系着手研究领导行为及其对组织变量的影响,在40年的发展过程中取得了大量成果。本文从LMX的概念演变和发展阶段、与相关变量的关系研究以及多维度LMX构念的形成和相关研究三个方面对LMX理论和应用的相关文献进行了回顾、总结和述评,最后从发展阶段、因果关系、LMX的结构和研究对象四个角度对未来研究进行了展望。