医院文化是现代医院建设的重要内容,是医院综合实力的重要标志,是决定医院发展的精髓和灵魂.本文以天津医科大学总医院为例,通过问卷调查的方法,研究分析该院近年来所开展的一系列医院文化建设活动,对活动取得的成绩和存在的问题进行梳理和分析,并提出了将文化建设写入医院发展规划方案中，重点加大医院文化建设方面的篇幅，紧密结合医院工作实际，从组织领导、部门建设、实施内容等几方面进行谋划；加强制度文化建设；加强精神文化建设；进一步凝练医院“核心价值观”，开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，凝炼医院核心价值观，在广泛调研、充分论证的基础上，确定医院院训，使之成为激励全院职工积极向上的精神动力；重视信息文化载体的开发利用的对策建议。以求对医院文化建设实践起到一定的借鉴作用.