【摘 要】
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制度是一个组织和团体中要求成员共同遵守的办事规程或行动准则;制度是一个单位要完成各项工作任务的根本保证,也是在一个组织中管理者进行有效管理的重要手段.抓制度落实,既是一种领导行为,也是一种领导方法.落实是决策的生命,是加速发展、科学发展、和谐发展的关键.任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成,都是抓制度落实的结果.没有制度落实,再好的思路也是一纸空文,再好的理想也难实现.作为医院的管理者主要任
【出 处】
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北京医院协会“普华和诚杯”学术年会
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制度是一个组织和团体中要求成员共同遵守的办事规程或行动准则;制度是一个单位要完成各项工作任务的根本保证,也是在一个组织中管理者进行有效管理的重要手段.抓制度落实,既是一种领导行为,也是一种领导方法.落实是决策的生命,是加速发展、科学发展、和谐发展的关键.任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成,都是抓制度落实的结果.没有制度落实,再好的思路也是一纸空文,再好的理想也难实现.作为医院的管理者主要任务就是抓制度落实,在抓落实的过程中,既要真抓实干、带头示范,更要坚持统筹兼顾、协调各方,综合运用好各种方法.今年通过学习科学发展观,对一些不适应医院发展、不符合医院发展实际的规章制度进行了修订和完善.
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