【摘 要】
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质量文化建设是一项复杂的系统工程,通过对企业质量文化建设体系成熟度进行评价可以评价组织质量文化建设的推进水平,便于组织发现质量文化建设方面的优势和不足,实施持续改
【出 处】
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第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会
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质量文化建设是一项复杂的系统工程,通过对企业质量文化建设体系成熟度进行评价可以评价组织质量文化建设的推进水平,便于组织发现质量文化建设方面的优势和不足,实施持续改进.本文从质量文化建设模式出发,建立企业质量文化建设成熟度评价准则,并按照标准对企业质量文化建设情况实施评价,改善质量文化建设的同时,对企业质量文化建设成熟度标准进行完善,做到与时俱进,不断创新.同时指出质量文化成熟度评价标准的具体内容，需要随着组织内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新。文化的形成需要时间，共同价值观的转变过程大多很漫长，企业质量文化建设按照PDCA循环，动态改进质量文化建设工作，最终形成具有企业特色的质量文化体系。
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