高压氧治疗烧伤冻伤的护理体会

来源 :中华医学会烧伤外科学分会2009年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:saif108
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  目的:回顾我科高压氧治疗各类烧伤冻伤患者的病例,探讨高压氧治疗的效果,总结烧伤冻伤患者高压氧治疗的护理体会. 方法:总结我科近期采用高压氧治疗的患者12例,其中危重患者5例,电击伤3例,植皮术后3例,冻伤1例,均采用单舱或合舱治疗,舱压0.25MPa,每日一次,每次1小时,10次为一疗程,治疗1-2疗程,做好治疗前心理护理、治疗舱内护理和搬运途中的护理,监测治疗前中后患者精神状态、神志表现、创面转归及植皮成活情况,总结护理措施和注意要点.
其他文献
病例介绍:患者孙×× 男46岁于2008年8月1日由于汽油泵爆燃,被火焰烧伤全身,在当地医院给予复苏补液治疗,于8月3日转入我科,诊断为:全身火焰烧伤Ⅱ°Ⅲ°Ⅳ°90%Ⅲ°65%Ⅳ°5%伴吸入性损伤;爆冲伤;胸腔积液,于8月5日行双上肢、右下肢创面切痂自体皮微粒皮、异体大张皮、自体小皮片混合植皮术。之后于分别于9月1日、9月16日、9月18日、10月18日四次分别行自体皮游离植皮术。在8月20日第
会议
目的:针对毛发移植手术的特点,制定系统的切实有效的手术间管理措施。方法:制定并执行:自体毛发移植手术间医院感染控制措施,自体毛发移植术围手术期护理。结果:一个完善的自体毛发移植手术间的管理与监督体系是手术的基本保证,医护人员娴熟精细的手术操作,合理顺畅的手术流程,默契的医护配合,细致的围手术期护理,确保了手术成功率100%,为患者营造了安全舒适的环境,患者满意度为99%。
会议
目的:如何有效地修复烧伤创面、异种皮肤移植等是烧伤研究的重要内容,本文探讨了胎猪皮肤前体组织异种移植模型及移植后发育过程。方法:取精确胎龄为56d的胎猪皮肤前体组织,分组进行移植,□背部创面模型组:制备成微粒皮后移植到BALB/c裸鼠背部创面,以人尸体皮覆盖;背部皮下模型组:制备成小张邮票皮,植入裸鼠背部皮下;耳廓皮下模型组:制备成微粒皮植入裸鼠耳廓皮下。
会议
异体皮肤移植在烧伤创面上最终结局是遭排斥,表现为颜色变暗、移植物溶解、或质地变硬。这些变化若在皮肤移植后的早期(56天)即发生,一般认为与烧伤创面的质量有关,如创面菌量≥106/g组织,则皮肤移植物存活低。然而很多时候,当组织中菌量≥ 106/g时,异体皮移植物仍可存活较好,这种现象使我们有必要阐明细菌与皮肤移物存活的关系是直接作用,或者是间接作用。为此,我们设置体外实验,即将人外周血白细胞和/或
会议
一个烧伤面积超过30%的患者伤后体内会发生一系列病理生理变化,其中之一就是高代谢持续状态,表现为能量过度消耗,组织分解加快,如不给予必要的、及时的营养代谢支持,将影响到患者的预后,这是严重烧伤患者救治成功的关键环节之一,我们从1988年1月至2008年6月收治了1057例特重烧伤患者(烧伤面积大于50%,Ⅲ°面积大于20%),均给予了营养支持治疗,总结如下。
会议
目的:观察不同肠内营养物对大鼠烫伤后Peyers结T淋巴细胞亚群的影响.方法:选取Wistar大鼠104只,随机分为鼠饲料组(chow,n=32)、标准肠内营养组(EN,n=32)和肠内免疫营养组(EIN,n=32),三组均造成30%TBSAⅢ度烫伤动物模型,伤后早期分别给予鼠饲料、标准肠内营养制剂(能全力)和肠内免疫营养制剂(士强),于伤后第1、4、7、10d用流式细胞仪检测观察Peyers结淋
会议
对于从事烧伤临床工作的医务人员来说,大面积烧伤合并吸入性损伤的治疗是具有挑战性的工作。吸入性损伤病理表现和治疗技术的复杂性加重了呼吸道管理的难度,因而呼吸管理需要系统化的治疗方案。随着危重烧伤治疗水平的提升,重度烧伤病人的死亡率大幅下降,烧伤休克和创面脓毒症相继得到控制。目前吸入性损伤已成为烧伤患者最常见的死因之一。最近的研究显示烧伤若合并吸入性损伤可使病死率提高20%,并易诱发肺炎。若合并肺炎可
会议
目的:总结呼吸机相关性肺炎发生的原因,为预防及护理提供依据。方法,对54例呼吸机相关性肺炎患者进行取样,培养,检测寻找原因。结果:呼吸机相关性肺炎是导致患者治疗及住院时间延长,院内感染死亡率增加,治疗费用增加的主要原因。结论:预防性护理对切断呼吸机相关性肺炎感染途径,缩短治疗时间,降低病死率,减少医疗费用,节约医疗资源具有重要意义。
会议
目的:探索呼吸道烧伤患者肠内营养支持的观察和护理观察点。方法:选择呼吸道烧伤患者56例,在伤后6~12H内开始给予肠内营养支持,1/4量开始逐渐增加,一周内达到全量。结果:56例呼吸道烧伤患者共行肠内营养1680· 天,在1680天的肠内营养中共发现堵管28次,管道移位4次,管道脱出9次,腹泻1 8天,呕吐11次,便秘17天,误吸2例,代谢观察中出现高血糖25次,均被及时发现和处理。结论:在烧伤I
会议
目前,许多医院护理人才紧缺,特色科室更是如此,针对烧伤外科的特殊性,探讨合理应用护理人力资源,挖掘培养护理人才,满足临床护理需求,为临床提供优质护理,保障护理安全质量。方法:针对现阶段烧伤外科人力资源方面的问题进行了详细的分析,并提出了相应的应对措施处理办法。结论:合理应用人力资源,满足临床需求,是临床护理工作质量的保障。
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