主动探测声纳数字仿真软件设计与实现

来源 :第十七届全国信号和智能信息处理与应用学术会议论文集 | 被引量 : 0次 | 上传用户:helinjue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
声纳数字仿真作为水声信号处理算法的陆上验证平台,凭借强大的数据处理能力和低试验成本优势,在水声工程领域应用广泛。提出一种实时主动声纳数字仿真软件实现方案:架构设计方面,先利用下变频技术将仿真信号频谱搬移至低频,继而采用降采样技术减小低频信号数据量,以降低数据传输对网络速度的要求;采用多线程设计对复杂任务进行划分,提高系统整体运行效率,保证系统实时性。经仿真实验验证,该方案相较于传统声纳仿真方案可节省70%的运行时间,具有应用价值。
其他文献
<正>柴胡是伞形科多年生草本植物,以根入药,有发表和里,疏肝解热和调经等作用。隆德县地处宁夏六盘山区,气候冷凉阴湿,特别适合柴胡的生长,为此县农技中心积极探索小麦—柴胡间作栽培技术。经过不断试验和示范,其栽培技术日趋成熟,打破了传
期刊
科学研究中的模型思维与物理教学中的模型思维就其一般过程来说是有区别的,中学生模型思维能力的培养重在模型变换能力的培养。主要途径为:掌握模型本质,搞好模型教学;重视过程分析,训练联想思维;简繁有致,逐渐深入。
期刊
文化教学作为国际中文教育这一学科的重要组成部分,因其“伴随语言学习”的附属特性,在目前的教学内容选择、教学模式等方面仍存在问题。此外,文化教学与文化传播也并非是割裂的,把握好二者间的关系有利于引领中国文化传播的新局面。本文分析了目前国际中文教育中文化教学的现状,并对文化教学的模式与文化传播的策略进行探讨,以期促进国际中文教育的文化教学理论建设,助力中国文化在国际舞台上的传播。
期刊
目的 构建口腔门诊诊前风险评估体系框架,为保障患者安全、改善医疗服务质量提供依据。方法 2019年10月–2019年12月于四川省某三级口腔专科医院采用目的抽样法抽取15名医务人员进行质性访谈。结合文献分析、访谈结果形成口腔门诊诊前风险评估体系专家咨询表,于2020年6月–2020年12月对10名口腔医疗及护理领域专家实施专家咨询,最终形成口腔门诊诊前风险评估体系框架。结果 质性访谈共提炼出4个主
期刊
基于县级和地级尺度的第五、第六和第七次全国人口普查数据,运用描述性统计分析和泰尔指数及其分解方法,揭示2000—2020年中国高学历人才的空间分布特征与地区差异,测度人才分布的空间不均衡程度,运用多元线性回归模型,识别人才密度和人才占比的影响因素,并进行城市群与非城市群的对比分析。研究结果表明:(1)人才密度呈现稳定的“东南密集,西北稀疏”分布格局,在胡焕庸线东南半壁呈现核心-边缘的空间格局,由国
期刊
<正>一、引言和文献综述随着各项棋类运动在全国的普及和推广,越来越多的少年儿童开始接触和学习这些智力运动,作为"世界外语"的国际象棋也不例外。各地棋院、俱乐部和基地发展迅速,在互联网和人工智能等技术的辅助和支持下,整个国际象棋产业展现出了繁荣的生命力,各项赛事体制也都有了长足的进步。国际象棋作为智力运动有利于青少年智力开发和逻辑思维能力的培养,这也是很多少年儿童学棋的重要原因。前人针对国际象棋对青
会议
<正>互联网诞生作为一次重要的媒介传播革命,极大地活跃了语言的生态环境和词汇发展。尤其是自媒体时代,人人都可以在各种平台和通过各种方式进行语言表达和传播,一批批网络词汇便无拘无束地涌现出来。网络语言直接诱发和驱动了语言词汇的快速增长繁荣,而掌握好网络语言的发展规律,可以避免语言发展中的无序状态,保证网络语言的健康发展,其重要性不言而喻。
期刊
在全面建成小康社会进程中,干部驻村帮扶是精准扶贫战略中的一项重要举措。干部帮扶制度创新了乡村社会治理模式,同时为新时代乡村发展注入新的发展动力。以辽宁省营口市榜式堡镇道马寺村干部驻村帮扶为调研对象,结果分析发现,现阶段干部驻村帮扶模式存在农村基层组织建设不足、驻村干部福利政策落实不到位、驻村帮扶工作难以实现"输血"到"造血"的转变、驻村帮扶手续繁琐且检查指导繁多、干部驻村帮扶模式缺少长远规划等问题
期刊
随着医养行业的蓬勃发展,特别是民营医养机构的竞争越来越大。医养机构要想稳住局面,在市场占据主动,获得先机,不仅要对外部环境进行精准地分析研判,还要对医养机构人力资源的管理加以关注,员工培训作为医养机构内部人力资源管理重要的环节,更是医养机构稳步持续发展的重要支撑。因此,制定一套适合医养机构发展的培训体系是决定医养机构未来发展趋势的重要任务。本文以T医养机构员工培训管理为研究对象,首先,采用文献研究
学位
在当今竞争激烈的商业环境中,企业人力资源管理扮演着至关重要的角色。作为企业最宝贵的资产,员工的能力和素质对于企业的发展和竞争力具有决定性的影响。文章旨在探讨企业人力资源管理中员工培训的创新策略。随着市场环境和技术的不断变化,传统的培训方式已经无法满足企业对员工能力提升的需求。因此,本研究提出了实践导向培训作为一种创新的策略。创新方法包括增强培训团体的专业性、加大员工的培训力度等。通过注重软技能培养
期刊