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作为传染病专科医院，对人才既有特殊的需求，又有培养的难度，解决问题的出路就是要以与时俱进的精神，加快选拔、培养年轻优秀科技人才，加快人才梯队建设。本文讲述了要高度重视中医工作，引进的人才并非就不需要继续培养，只有搭建良好的工作平台，创造良好的工作环境，使引进的人才能够得到进一步培养，适应新的工作环境，充分发挥聪明才智，才是培养出优秀人才的关键。在我院中医工作人才梯队建设前提下，大大促进了中医工作的发展并带动了全院的快速发展，为医院可持续发展奠定了基础。