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本文自国内外医院伦理委员会建设的历史沿革着手，从政策、法律、技术以及医患关系等角度重新审视，提出21世纪医院伦理委员会可以具备研究伦理、临床伦理、医院管理伦理等多元功能，并从建立组织与监督体系、统一内部管理规范与流程制度、分步实施委员资格认定与考试制度、加快人才梯队培训机制等方面对医院伦理委员会建设提出建议。