高校考试制度现存问题与改革模式

来源 :北京市高等教育学会2007年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:apworld
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
考试制度是与一定的教育目标相适应的教学制度,是引导实现教育目标的“指挥棒”。本文通过分析美国等西方发达国家高校在考试方法、考试内容、评价手段等方面的特点,针对我国现行高校考试制度的方面不足提出改革措施,设计出一种“4+1”综合考试评价制度,以期推进我国高校考试评价体系的科学化和现代化进程。
其他文献
产业集聚是产业演化发展中的一种地缘现象,具体指一组在地理上靠近的相互联系的公司和关联的机构,它们同处在一个特定的产业领域,由于具有共性和互补性而联系在一起.实证研究
实训课程教学是以培养学生专业技能为主要目标的教学。实训课程教学有其独特的一套教学方案。在遵循教学规律的基础上,根据专业特色,安全保卫专业的实训课程教学体系建设可以
高职学生的就业能力分为通用就业能力、专业就业能力和差异性就业能力,培养学生的就业能力是靠多环节多层次来培养的,目前需要找到我们在就业能力培养中的薄弱环节进行重点加
改革开放以来,民营企业的发展可谓一波三折.尽管如此,民营企业还是凭借其旺盛的生命力不断发展壮大,然而,这并不能说明民营企业目前的状况有多好.实际上,民营企业生存环境不
本文在总结过去二十年办学经验的基础上,创造性地提出了建筑工程技术专业“岗位主导式”人才培养模式,即以本专业确定的职业岗位的需求,研究主导专业教学内容的组织;以本专业
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程.它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使
本文通过列举、分析、比较一些国外大学招收外国留学生入学考试的成功经验和发展趋势,探讨了我国留学生入学考试改革及发展趋势。
一、企业文化的内涵 企业文化的概念和理论于20世纪80年代兴起,最早出现在美国.它是随着管理学的发展而发展起来的,在西方被称之为管理理论的第四个阶段.在我国,企业文化理论
南京中北(集团)股份有限公司改制为股份制企业已整整10年了.10年来,公司通过深化改革、不断创新,企业得以迅猛发展,总资产增长了21.32倍,营业收入增长了26.85倍,利润总额增长
本文介绍了构建来华留学生高等教育质量监控体系的背景、目的和意义,分析了国内现行留学生教育质量监控措施及存在的问题,探讨了留学生教育发达国家高等教育质量监控,浅谈了构建