中国企业员工援助计划(EAP)有效性评估体系构建

来源 :中国软科学研究会 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhuguangpo123

【摘要】

：

在快速发展的社会转型期,中国的企业管理者和员工都承受着巨大的压力,中国的企业开始使用员工心理援助计划(EAP)来帮助企业提高压力管理能力和职场适应能力.目前,EAP工作是企业管理中的热点.EAP有效性评估可以使管理者和员工对之不过分追捧,合理地期望其效果.本文将从国内外EAP的评估研究综述出发,在重点梳理了国内外研究同时,也阐述了EAP有效性评估的意义,为组织开展EAP提供一些指引.论文最后,作者

【作者】

：

YU Ling-yan 余玲艳 FAN Fu-min 樊富珉 TIAN Xiang-wen 田湘文

【机构】

：

Psychology Department,School of Social Sciences in Tsinghua University,China Beijing,100084

【出处】

：

中国软科学研究会

【发表日期】

：

2012年10期

【关键词】

：

现代企业员工心理援助计划有效性评估体系

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