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知识经济时代,创新是企业或组织核心竞争力的灵魂,它依赖于人力资源,由此可见人力资源对于企业或组织核心竞争力的作用,本文对此相关问题加以探讨.
知识经济时代基于核心竞争力的人力资源的作用探讨
【摘 要】
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知识经济时代,创新是企业或组织核心竞争力的灵魂,它依赖于人力资源,由此可见人力资源对于企业或组织核心竞争力的作用,本文对此相关问题加以探讨.
【机 构】
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天津商学院
【出 处】
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《会计之友》杂志社
【发表日期】
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2006年10期
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