博弈实验是一种探究人类行为模式及深层原因的方法,最后通牒博弈是发展较为成熟也便于实施的一种博弈实验.本文将心理学中的社会助长理论引入最后通牒博弈实验中,探究社会助长对最后通牒博弈实验结果的影响.通过博弈实验场景设计,比较分析得出了他人在场能够增强人的公平表现的结论:1.当监督越来越严密时,提议者表现的也越来越公平;2.有经管专业背景的提议者受评价者的影响更多;3.不同专业的提议者只有在完全监督场景下表现才存在显著差异,工科专业背景的提议者更为公平.对最后通碟博弈实验结果产生影响的因素很多，社会助长也包括多方面的内容。观众或共同行动者(共事者)在场会对个体的行为产生影响，但是影响的大小是否与这两种他人在场的规模有关，即在场人数的多少或者行为空间的大小是否产生影响是一个值得进一步探究的课题，究竟什么样的监督方式和多大的团队成员数量才能最有效的提升企业人力资源管理效率，在以后的研究中可以结合最后通碟博弈实验进一步进行理论验证。