【摘 要】
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1、破解管理松散、执行力不强、行为不规范难题——建立完善的沟通机制!科例会制度打造中层团队倾听一线声音2、破解整体素质不高、内涵建设不强问题*分层分级培训,重点推行
【出 处】
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静脉输液安全与PIVAS管理实践暨医院调剂学新进展学术研讨会
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1、破解管理松散、执行力不强、行为不规范难题——建立完善的沟通机制!科例会制度打造中层团队倾听一线声音2、破解整体素质不高、内涵建设不强问题*分层分级培训,重点推行班组早交班制度,注重积累和实效.*全年共组织科室集中学习24次,人员外地学习交流13人次,参加北京市内会议共61人次,外出参观19人次.
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