【摘 要】
：
在事业单位的改革中，大部分图书出版单位要由事业向企业转制，这似乎已成定局。怎样处理转制中的用人问题，是转制成功与否的关键。事业单位人事制度改革是我国人事制度改革中的重要组成部分。也是人事制度改革中的重点和难点。作为图书出版单位。转制中的用人制度改革，对于改制是否成功，起着举足轻重的作用。建立一套适合图书出版单位实际、符合社会主义市场经济体制的人事管理制度。对于推进我国整体的人事制度改革，有着十分重
论文部分内容阅读
在事业单位的改革中，大部分图书出版单位要由事业向企业转制，这似乎已成定局。怎样处理转制中的用人问题，是转制成功与否的关键。事业单位人事制度改革是我国人事制度改革中的重要组成部分。也是人事制度改革中的重点和难点。作为图书出版单位。转制中的用人制度改革，对于改制是否成功，起着举足轻重的作用。建立一套适合图书出版单位实际、符合社会主义市场经济体制的人事管理制度。对于推进我国整体的人事制度改革，有着十分重要的意义。出版业实行聘用制，是我国改革开放以后在用人制度上的进步。本文分析了聘用制的优点，并就目前聘用制存在的问题进行简述。
其他文献
当前出版单位的转制和企业化改革无疑将大大加快这种优胜劣汰的进程，这就要求广大编辑和出版从业者必须尽快转变观念、提高自身素质、转变行为方式、增强市场竞争的能力，以适应当前的大变革。在这个过程中，树立市场意识，保持文化追求具有特别重要的意义。现就如何提高编辑、出版工作者的市场意识与文化追求的问题进行论述。
探索新形势下出版业发展的特点与规律，推进出版体制创新与机制完善，离不开出版者的理论预见能力。而多年来，应当说，出版界对图书商品的特性以及图书生产基本规律的探讨并不能令人满意。本文不揣浅陋，在经济学视野下审视图书的特性与规律，以求教于方家。
在农业经济社会，经济增长的主导因素是自然资源和劳动：在工业社会，强调的是有形资本与社会进步；在知识经济社会,则着重于知识资本和制度创新。在进入知识经济时代的世纪之交，对于出版界来说，做好知识资本的合理使用和制度创新这两方面的工作，对于自身的持续性发展和赶超先进出版国家，其意义不可低估。现就出版工作中的知识资本与制度创新进行浅谈。
“矛盾是普遍的、绝对的，存在于事物发展的一切过程中。又贯穿于一切过程的始终。”出版物效益运动就充满了各种矛盾。并构成错综复杂的关系。现就从出版物效益运动的种种矛盾、把社会效益放在首位、实现社会效益与经济效益相结合等三个问题进行论述。
转制最近成为出版界的焦点话题。不过新华书店议论的转制,是从原体制转为国有企业的主要形式——股份制，而出版社议论的转制，是从原体制转为国有文化企业或国有公益性事业单位。转制目的，都是重塑市场竞争主体，把出版业做强做大。笔者结合中国大百科全书出版社转制试点谈一些认识，供大家讨论研究。
出版单位转制是当前的热门话题，笔者就转制和编辑工作谈了些看法。出版单位转制，从经营性事业单位转为企业单位，根本的目的也是为了发展生产力，也就是为了全面建设小康社会，大力发展社会主义文化，是用“三个代表”重要思想统领出版工作的体现。出版社的转制势必会影响到编辑工作，所以，首先要抓方向。同时，积极建立一套适应社会主义市场经济的出版机制，从人员管理机制、选题策划机制，质量保障机制，国际合作机制，营销机制
随着科学技术的迅猛发展，科技期刊的地位和作用显得越来越重要，而科技期刊水平和质量的高低在很大程度上取决于编辑人员的素质。一种高质量的科技期刊，实际上是高素质的期刊编辑人员进行的一系列有效的再创造产生的劳动成果。科技期刊编辑素质的高低，直接关系科研成果的纵向传递、横向交流、社会效益和经济效益。新时期，由于科学技术的飞速发展和现代市场经济的激烈竞争。人们获取科技信息的渠道发生了重大变化，这给科技期刊编
核心竞争力理论本身，还处于不断完善与不断成长之中。因此，培育核心竞争力的路径，也不应当是“千篇一律”和“一成不变”的。各种不同的行业或单位，都应当从实际出发，设计培育核心竞争力的路径。图书出版社培育核心竞争力的路径，笔者以为，应当从建立学习型组织、推行人力资本至上的竞争战略、依靠品牌强社、专业分工细化、适度规模经营、拓展终端直销能力、提炼积累核心文化等方面设计。
随着中国出版业改革的力度进一步加大。时代对于我国出版单位各个岗位都提出了新的要求，特别是对于社级领导班子。尤其是对于掌握全社图书选题规划、图书生产流程以及图书质量的总编辑更是提出了区别于以往任何时期的新要求。总编辑应该成为本社图书出版的总策划。总策划首先是对图书出版规划的策划，且关键是图书选题的策划，同时总策划注重的是对整个出版过程的策划，注重图书的营销问题。
出版集团的发展，关键是要有一批遵守职业道德、知识水平高、综合能力强、业务素质好、精通编辑业务的编辑人才，这样才能出好书，增强我国出版业在国际上的竞争力。选聘高能力的编辑是出版与文化发展的需要，现就优秀的编辑人才对出版社团发展的影响进行浅析。