【摘 要】
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在临床护理工作中需要昼夜轮值，而目前护士普遍存在不愿上夜班的问题。轮值夜班成为护士主要的压力源，夜班护士最害怕的是担心一个人工作时出现差错。深圳市眼科医院护理部重视夜班护士满意度的最大化，采取夜班奖金激励的方式来调动夜班护士工作的积极性，并通过调查研究从中探讨更合适的激励管理手段。
【机 构】
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暨南大学第二临床医学院深圳市眼科医院 518034
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在临床护理工作中需要昼夜轮值，而目前护士普遍存在不愿上夜班的问题。轮值夜班成为护士主要的压力源，夜班护士最害怕的是担心一个人工作时出现差错。深圳市眼科医院护理部重视夜班护士满意度的最大化，采取夜班奖金激励的方式来调动夜班护士工作的积极性，并通过调查研究从中探讨更合适的激励管理手段。
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