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会议论文
克服危险心理 降低煤矿事故
克服危险心理 降低煤矿事故
来源 :第三届全国煤矿安全生产论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ytm_2009
【摘 要】
:
近年来,煤矿事故频发,而事故的发生大多数是由于人的不安全行为引起的,人的不安全行为根源在于不安全心理。本文在分析导致不安全行为的主要心理因素的基础上,提出了煤矿企业安全
【作 者】
:
宁宣言
【机 构】
:
陕西煤矿安全监察局 铜川监察分局,陕西 铜川 727030
【出 处】
:
第三届全国煤矿安全生产论坛
【发表日期】
:
2009年期
【关键词】
:
危险
不安全心理
人的不安全行为
煤矿事故
安全文化建设
行为根源
心理因素
煤矿企业
控制事故
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近年来,煤矿事故频发,而事故的发生大多数是由于人的不安全行为引起的,人的不安全行为根源在于不安全心理。本文在分析导致不安全行为的主要心理因素的基础上,提出了煤矿企业安全文化建设,从而有效地减少人的不安全行为,控制事故的发生。
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浅谈社区教育在煤矿安全文化中的作用
煤炭企业社区的特殊性为社区教育推行安全文化提供了肥沃的土壤,作为一种创新载体,社区安全教育较之单位安全教育有着不可比拟的特色,社区工作者只要加强社区与单位互动,把安全文
会议
社区教育
煤矿安全文化
安全教育
安全宣传教育
职工
行为产生
生活环境
煤炭企业
锚固效应
工作岗位
创新载体
安全管理
凝聚力
工作者
土壤
家庭
工程
实施“一三三五六”安全帮教努力打造本质安全型矿井
为提高矿井安全管理水平,营造浓郁的安全氛围,古书院矿结合煤矿工作实际,摸索出了以“一三三五六”工作法为核心内容的安全不放心人帮教体系,并取得了较好的效果。
会议
安全管理
古书院矿
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矿井
矿工
构筑本质安全型矿井必须遵循的四项基本原则
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会议
本质安全型矿井
煤炭工业
矿井建设
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采矿业
中国
形象
境内
健康
知识经济下企业文化的建设
分析了知识经济和企业文化的涵义以及知识经济下企业文化的特征,提出了如何加强知识经济下企业文化建设6点做法。
会议
知识经济
企业文化的特征
企业文化建设
涵义
创新安全文化建设打造本质安全型矿井
介绍了新汶矿业集团鄂庄煤矿提出的“四个没有”、“四个贵在”、“四个就是”、“四个不能”的“五个四”安全文化新理念和提高安全文化建设的10项措施。
会议
创新
安全文化建设
矿业集团
新汶
煤矿
实施文化兴安强企战略的探索与实践
以新矿集团鄂庄煤矿为例,提出了实施文化兴安强企战略的方法和意义,通过文化兴安强企战略的实施,鄂庄煤矿实现了企业的整体扩张和跨度发展。
会议
文化
兴安
整体扩张
战略
煤矿
企业
跨度
集团
推行安全差异管理 打造两型三化矿井
介绍了新汶矿业集团管理煤矿围绕建设“两型三化”矿井,大力实施以差异管理为轴心的安全系统工程的具体做法。
会议
安全系统工程
差异管理
集团管理
轴心
新汶
煤矿
矿业
矿井
进化论的历史遗产——从《中国与达尔文》说起
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关于安全宣传教育工作的实践和思考
安全宣传教育作为一个系统的工程,将从根本上提高员工的安全意识,提高安全觉悟。 本文结合新矿集团万祥公司实际,论述了安全思想宣传教育工作“六大体系”重点及机制。
会议
安全意识
思想宣传教育工作
六大体系
教育作为
员工
系统
集团
机制
工程
打造强势安全文化 建设安全和谐煤矿
五龙煤矿结合安全工作实际,把安全文化作为企业文化建设的龙头来抓,营造“生命至上,安全第一”的舆论氛围,建设安全和谐煤矿。 Wulong Coal Mine in combination with the a
会议
安全文化
全和谐
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龙头
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