【摘 要】
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本文结合吉林省孤儿学校53年发展实际，从孤儿学校岗位及内设机构入手，探讨在集体养教模式下，如何以服务孤儿为本，构建新型特殊教育体系。本文以“养育孤儿成人是建校之本”为主线，对学校总务处、学生管理处等部门的设置及职能加以介绍；以“教育孤儿成才是兴校之路”为主线，从高度重视基础教育，大力发展职业教育，积极开辟孤儿就业新途径入手，对教务处、招生就业与指导办公室等部门加以说明。文章最后，就用全新的管理理念
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本文结合吉林省孤儿学校53年发展实际，从孤儿学校岗位及内设机构入手，探讨在集体养教模式下，如何以服务孤儿为本，构建新型特殊教育体系。本文以“养育孤儿成人是建校之本”为主线，对学校总务处、学生管理处等部门的设置及职能加以介绍；以“教育孤儿成才是兴校之路”为主线，从高度重视基础教育，大力发展职业教育，积极开辟孤儿就业新途径入手，对教务处、招生就业与指导办公室等部门加以说明。文章最后，就用全新的管理理念指导科学的机构设置做了简单阐述。
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社会福利水平是一个国家和谐程度的重要标志，完善的社会福利体系是一个国家社会文明与进步的象征之一。改革开放以来，中国的社会福利事业取得了长足进步，但社会福利事业管理依然存在许多问题，一些社会弱势群体还没有充分享受到改革开放所带来的成果。进一步改革社会福利事业管理，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是落实科学发展观的重要政策。笔者根据多年从事福利工作的体会，针对社会福利工作如何进行科学管理的提供了一
岗位设置管理是事业单位改革的重要内容和基础，直接影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分配制度改革，影响着事业单位用人机制的转换。儿童福利机构是社会公益服务的事业单位，担负着社会弃婴和孤残儿童的养育、医疗、康复、特教、培训等多项职能，其机构岗位设置的科学与否，影响着机构功能的发挥，业务工作的发展。如何科学设置岗位是当前儿童福利机构值得思考的问题。
儿童福利机构的建设和发展主要由政府资助，但由于经济发展水平的限制，许多儿童福利机构在资金、人员、专业技术等方面存在不足，本文结合郑州市儿童福利院在利用社会资源方面的具体实践，论述了社会资源对儿童福利机构的重要性和利用方式的多样性，以及为解决孤残儿童养育、医疗、教育等工作起到的不可或缺的作用。
儿童福利机构后勤管理工作社会化，可提高工作效率和服务质量，并能够有效节约资金，后勤职工队伍稳定。实行社会化管理后，儿童福利机构监督部门要发挥监督职能作用，真正使后勤管理工作社会化更好的为孤残儿童服务、为儿童福利机构的发展服务。
本文从构建新时期儿童福利院管理格局入手，探讨如何解决儿童福利院管理中产生的新问题，针对构建儿童福利院管理格局的主要目标，明确儿童福利院的管理要素。通过分析新时期儿童福利院的管理，对儿童福利院的科学规范管理进行思考，努力建立儿童福利院科学管理新模式，为新时期儿童福利院发展提供新的思路。
孤残儿童是弱势群体中最为弱势的特殊群体，儿童福利院是整个社会福利事业中非常重要的组成部分，儿童福利院服务对象是构建和谐社会过程中最应关心和帮助的人群。当前儿童福利院面临的任务主要包括：提高入院弃婴的成活率，保障他们的“生命权”；加强医疗康复和文化教育工作，提高残疾儿童生活自理能力和融入社会能力；解放思想，勇于创新，积极探索新的儿童养育模式；强化对社区残疾儿童康复工作的辐射和带动作用；担负起对散居孤
近年来，随着国家逐步加大对福利机构的投入，较好地解决了在院孤残儿童生活、医疗、教育、康复等方面的问题，由于政府、社会的关爱，使他们像正常儿童一样健康成长。但是，随着他们逐渐长大成人，其中一些具备劳动能力的大龄孤残青年想要融入社会。通过劳动自食其力，因现时就业形势的严峻、相关扶持政策的滞后而面临不小的阻力。我院通过对周边城市如何解决大龄孤残儿童融入社会的调查研究，并结合我院实际，提出了具体的对策建议
近年来，在胡锦涛总书记“让孤残儿童和其他小朋友一样，在祖国同一片蓝天下健康幸福成长”讲话精神鼓舞下，遵照省市民政部门意见，罗山县民政局筹资率先在全省贫困县中试验建成了罗山县儿童养育服务管理指导中心，按照“一切以儿童的需要和发展为出发点”的工作理念，从2008年初正式接收社会孤残儿童，弃婴们的生长环境、生活需求有了初步的保障，幼小微弱的生命得以延续，健康状况良好。本文主要分析了罗山县儿童养育服务管理
随着我国综合国力不断增强和人民生活水平的提高，国家对儿童福利机构的投资逐年增加。社会各界对孤残儿童的认识能力及关注度日益提升。儿童福利机构管理工作出现了诸多新情况、新特点、新问题，给管理工作增加了难度，如何适应新时期的发展需要，本文从如何增强儿童福利机构规范化管理、提升服务水平、理清工作思路、突出特色。有针对性地做好管理工作的提出了几点应对措施。
本文针对新建儿童福利院的人员编配问题，提出人员编配应遵循的原则和依据，结合新建儿童福利院的核定床位数，针对各类儿童生活保障、服务保障的实际需求和工作特点，通过几种定编方法，预测工作人员的理论编配值，对今后儿童福利院定编工作提出相应的建议。