目的：了解海南省三甲医院医护人员疲劳现况及其影响因素。为预防慢性疲劳综合症(CFS)，甚至预防“过劳死”提供科学的依据。方法：采用自制的一般情况调查表和疲劳量表FS-14对海南省三家三甲医院共1476名医护人员进行横断面调查。结果：疲劳量表FS-14总平均得分为(7.90±0.08)分，有54.4％的医护人员感到疲劳。①单因素分析疲劳的影响因素有；不同性别间疲劳的各项目差别均无统计学意义(t躯=-0.078,p=0.938；f脑=0.0564,p=0.573；t总=-0.340,p=0.734)。不同工龄间躯体疲劳得分和疲劳总得分差别有统计学意义(t躯=3.76,p<0.001；f总=2.39,p=0.017)，工龄越长越易疲劳。不同职业间疲劳总分和躯体疲劳得分差别无统计学意义(t躯=-0.095,P=0.345；t总=-1.719,p=0.086)，而脑力疲劳得分差别有统计学意义(t=-2.047,P=0.041。②多元线性回归分析影响医护人员躯体疲劳的因素有单位、饮食规律、经常不吃早餐、周运动≥2次、每周值夜班≥2次和罹患某种疾病；影响医护人员脑力疲劳的因素有单位、每周值夜班≥2次、罹患某种疾病和自感健康情况；影响医护人员疲劳的因素有单位、经常不吃早餐、饮食规律、每周值夜班≥2次和工龄。结论：影响医护人员疲劳的因素是多方面的，应采用综合措施进行预防。