电力行业办公自动化系统建设探讨

来源 :中国电机工程学会第五届青年学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sbtakkd521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以先进成熟的计算机和通讯技术为主要手段建立完善的网络应用环境和办公应用开发平台,为电力行业提供信息服务,为领导决策和部门办公提供服务。本文探讨了办公自动化系统在电力行业的建设目标、基本原则及技术方案。
其他文献
为了响应教育系统财务“同质化”管理的要求,也为了防范和管控经济活动的风险,教育局财务核算中心齐集团队的力量,对费用报销业务中原始凭证附件进行统一标准.本文从三个方面
本文介绍了办公自动化系统的基本概念,并以实际例子介绍了河南省电力局的办公自动化系统的开发和应用情况。
本文介绍了一个适合于煤炭企业的网络自动化系统,讨论了开发原则、系统平台、系统的具体开发等问题.
近年来,随着我国医疗改革的不断推进,人们对医疗技术、服务质量、诊疗环境的要求也越来越高,这对医院后勤服务来说是严峻的挑战,由于缺乏专业的管理能力,医院后勤管理成本普
关键词:建筑工程 总承包企业 业财一体化一、建筑工程总承包业财一体化的意义和作用  建筑工程行业当中的任何工程都涉及到造假、制图等多个专业,是一项多学科较差的、复杂的系统性工程。加上在项目建设操作过程当中,工程总承包企业的项目分布十分广泛,由于不同项目地区的规章制度存在差异,使得此类企业业务管理难度较大。  业财一体化是企业以管理会计作为基础,将业务、财务两者进行融合,从而强化工程总承包企业的内部
《医院会计管理制度》在我国已经逐步实施,该法规的颁布有利于加强医院的财务管理,提升医院的资金使用率.同时,还对患者看病的费用做出了明确的规定,实施先交费再看病、取药,
关键词:事业单位 职称评聘 问题 措施  事业单位在进行人力资源管理的过程中,职称评聘在其中具有重要作用。进行职称评聘的工作,一方面体现了人事人员在履行自身工作的重要职责,另一方面对于新晋专业技术人员是一种能力的体现,同时也是晋升的机会。职称评聘的工作对象主要就是专业人士,通过职称评聘的工作制度可以很好的打破以往的“铁饭碗”的概念,督促在职的专业技术人员可以不断的学习新技能,从而提升职员自身的工作
办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题,远距离条件下的协同工作,研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里,员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作,这种
为了与国际会计准则趋同,财政部于2017年颁布了《关于修订印发〈企业会计准则第14号——收入〉的通知》,(以下简称新收入准则).新收入准则对不同的行业会产生不一样的影响,本
中小型企业里,公司与员工的目标利益并不完全一致,根据“经济人”假设,各自追求利益最大化,这就使得他们之间天然存在着利益冲突.激励理论是解决雇佣关系问题的重要方式之一,