近年来,随着企业档案管理工作的不断升级,档案管理流程已经较为完善地融入企业的各个管理环节,企业内部从各个生产岗位到各个管理部门,从档案的初始形成一直到归档,都逐渐形成了规范和严格的流程和模式.一些岗位从不关注、不清楚档案管理内容,到目前的严格遵守、执行档案管理标准,直至不断提升档案整理、管理能力,从而使企业档案管理具备了一个全流程化的优良平台.这个创建和提升过程,不仅是档案管理水平的进步,也紧紧伴随了企业文化的进步.而这种进步,又反作用于档案管理水平的不断提高,同时推动企业现代化管理的不断进步，不能忽视。作为企业管理的一个终端，应该充分发挥现代企业档案管理的全面作用，以其一点一滴的进步，带动全局。这就需要企业管理者，档案管理者，在贯彻档案管理实施细则、推进流程、落实制度时，有意识地把转变企业管理文化、协作精神相结合，用档案管理中的严谨、求实、精细、完整的工作精神，影响和改善一个企业的管理氛围，带动团队的文化进步，让档案管理的文化外延不断正面影响企业文化，这需要档案管理工作者更多介入企业文化的建设，应更为主动地发挥企业档案管理在企业文化中的积极作用和正面引带，使档案管理工作更为活跃、前置、能动，在企业文化的进步中，发挥其更为独特、长效、有力的作用。