【摘 要】
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[摘要]：从国有企业党组织地位和作用的演变历程看，党组织参与企业重大事项决策始终是一个焦点问题。国企“三重一大”决策制度的执行情况，已作为企业领导人员经济责任审计的重点事项，党风廉政建设责任制考核的重要内容，考察考核、及评价任免的重要依据。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求，也是企业竞争力的有机组成部分。在具体实践中，作者针对目前国企改革面
【机 构】
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国务院国资委监事会,北京 100011 中央财经大学会计学院,北京 100081
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[摘要]：从国有企业党组织地位和作用的演变历程看，党组织参与企业重大事项决策始终是一个焦点问题。国企“三重一大”决策制度的执行情况，已作为企业领导人员经济责任审计的重点事项，党风廉政建设责任制考核的重要内容，考察考核、及评价任免的重要依据。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求，也是企业竞争力的有机组成部分。在具体实践中，作者针对目前国企改革面临的新难点，选择多家央企的二级公司调研，以公司治理、及党建实务的视角，应用“嵌入论”，探索了国有企业党组织与公司治理的结构关系和运行机制，提出了在央企“经营中心”与“政治核心”科学协调下，通过“内外共治”将企业监督惩防体系植于公司经营管理体系之中。
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