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公共支出绩效管理的基本取向或改革的做法呈现出一些普遍的共性特点，但由于各国的政治体制、经济水平、文化背景、历史传统等方面的显著差异，绩效化改革在很多方面又呈现出不同的国别和区域特色。例如，在以绩效管理为导向的财政预算改革方面，澳大利业、新西兰、加拿大等国家的改进进程要比美国迅速得多。本文主要通过介绍美国、英国、澳大利亚等国家在公共支出绩效评价与管理制度演进进程中的做法与特色，以更全面地认识公共支出绩效评价与管理改革的系统复杂性，从而对我国构建科学的公共支出绩效管理制度体系提供必要的参考和借鉴。