企业安全文化的多样性及建设途径

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在安全文化建设实践中,文化学意义上的安全文化与管理学意义上的安全文化常被混淆,安全文化与企业安全文化也彼此不分。对此,作者指出文化学意义上的安全文化是原生文化;文化学意义上的企业安全文化,是企业自发产生的、适合本企业的安全文化。管理学意义上的安全文化是工具文化;管理学意义上的企业安全文化,是不同企业各种安全管理方法的荟萃。作者主张安全文化建设要尊重国情和企业实际,尤其是原生安全文化的多样性,合理利用工具文化的能动性和先进理念,着重在深层结构中进行充实和完善,以工具文化的主观自觉性弥补原生文化因客观自发性的不足,提高全社会安全文化建设水平,特别是企业安全文化建设的全面性、科学性和有效性。
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