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随着国企改制的步步深入,正确引导企业员工的思想活动和行为方式,切实提高思想政治工作的感召力和渗透力,成为新时期各级企业党组织加强执政能力建设面临的一项新课题.基于此，本文提出了增强“竞争意识”和“占领意识”；加强渗透、体现时代性；坚持求实性，制定和全面落实思想政治工作责任追究制；增强适应性。以强化绩效考核为手段，保障思想政治工作责任追究制思想政治工作责任追究制归根到底是落实科学发展观，以人为本，为企业发展服务的。只有紧密联系实际积极开拓创新、研究新情况、解决新问题，探索新方式，才能不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。