关于推动证券机构“80后”“90后”员工成长、成才的调查报告——以中泰证券股份有限公司为例

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<正>一、前言(一)调查目的及意义第一,调查目的。本文以中泰证券股份有限公司的"80后""90后"员工为研究对象,发放调查问卷,目的是为了深入了解这个群体的特点,比如年龄层次、学历层次、工作情况以及乐于接受的促进其成长、成才的形式,从他们的自身情况和自身需要出发,研究更适合这个群体的成长、成才方案,化被动灌输为主动接受,强化教育效果,帮助他们成长、成才。
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