郎平担任中国女排主教练以来,把国家队的成绩由接手时的亚洲第五提升到近几年的稳居世界前列并成为世界强队重点研究的竞争对手,取得这些优异成绩除了与郎平个人及其团队优秀的执教能力有关外,中国排球管理者采取的一系列改革措施也功不可没,用一个经济学的理论概括这些措施就是"盘活存量"。盘活存量是是指在不增加增量投入的情况下采取一系列的措施调整现有资本结构,整合、利用好现有资源,让各类资源流动起来使其得到最优化配置从而展现出新的活力和价值。即郎平和中国排球管理者从我国排球事业现状这个"大盘子里"盘活了现有优秀球员,充分挖掘了他们的潜力,提升了他们的竞技能力,并使其得到了最大化发挥,同时还发现了一批好的苗子,从而促成了中国女排现有的竞技成绩。本文采用文献查阅、逻辑分析等方法,运用经济学中盘活存量的理论对中国女排的改革措施及后备人才培养的策略进行分析,结果表明:1.中国女排盘活存量的措施是:(1)建立大国家队制度:"大国家队"模式在集中国内优秀排球运动员的基础上,注重对具有培养潜质的"新人"的挖掘,从而实现对我国女子排球现有人力资源的高度整合与盘活,进而最大限度地选拔出最强竞争力的运动员去获取比赛的胜利;再者,"大国家队"就意味着所有国家队队员将统一贯彻郎平的训练理念和战术思想。统一思想才能从大局上进行存量盘活。因此,建立大国家队制度是中国女排盘活存量的一个重要措施。(2)排球超级联赛实施二次转会制度:从微观上看,实施二次转会制度让现有优秀排球运动员重新组合是各俱乐部行为,从宏观上看却离不开国家排球运动管理中心对运动员转会政策的引导和调控。这种接近租借性质的二次转会制度,虽然离真正的市场化转会有所差距,但也是一种让我国排球人力资源流动起来的积极尝试,至少盘活了优秀球员这一资源。以优秀运动员的流动实现了部分盘量存活,并且使得联赛变得的更加具有观赏性,使得比赛更加充满悬念,从而激活了排球市场。激活了排球市场无疑将有助于增量的投入;排球超级联赛的二次转会则让没有进入四强球队的优秀球员,实际上也是国家队球员有机会参加高强度、高质量的比赛,接受高水平比赛的历练,进一步为他们积累比赛经验,让他们在大赛中成长为国家队需要的精英。这一盘活措施进一步提升了国家队球员的竞技水平。(3)推荐优秀球员参加国外排球联赛:推荐优秀球员参加国外高水平排球俱乐部联赛,由于各队都实力都比较强,是真正的高手之间的过招,不仅让运动员开阔了视野,还能得到较好的锻炼和培养,其水平自然会得到较大提升;同时国外高水平排球联赛的职业性,也"迫使"运动员更加关注自己竞技水平的提高和保持以获得更好的物质和精神回报。因此,努力与国际市场接轨,推荐更多的优秀球员加入国外俱乐部,是提高现有优秀排球运动员竞技能力的重要举措。2.中国女排盘活存量的建议有:1)加速建立体育系统与教育系统的沟通、协作与整合机制:实现体育系统和教育系统资源的有效整合,不仅能够实现资源共享、优势互补,更重要的是可以共同为我国排球事业的发展添砖加瓦,对我国排球竞技水平保持在世界前列并推动排球事业的整体发展起到重要的推动作用。因此,我国排球事业盘活存量的进一步措施则是加速建立体育系统与教育系统的沟通、协作乃至整合机制,推动我国排球事业高质量发展。2)建立体育系统与教育系统优秀人才的流通机制:建立体育系统与教育系统优秀人才的流通机制,让体育系统高水平教练员、退役运动员进入教育系统担任教练员,实现体育系统高水平教练人才的有效盘活。这对我国高水平排球后备人才的培养具有重要作用,从长远来看,对提高我国排球竞技水平也具有深远意义。3)发挥退役排球运动员对后备人才培养的重要作用:政府部门、排球管理部门出台相应的扶持、鼓励、优惠政策,扶持和培育排球培训业,让更多的退役高水平排球运动员继续从事排球运动,成立排球培训机构,指导排球后备运动员的技术训练,继续为排球运动的发展贡献自己的力量。中国女排通过一系列措施对具有国家队实力和潜力的优秀运动员进行了盘活,提高了女排国家队的竞技水平,在世界大赛上取得了优异成绩。但中国排球竞技水平的提升不仅需要盘活具有国家队实力和潜力的优秀运动员,更要盘活体育系统与教育系统的排球资源,盘活优秀教练员、退役运动员等资源。盘活前者是提高中国排球国家队竞技水平的需要,是发展条件不是很充分的情况下采取的一种暂时性措施;而盘活后者是培养后备人才的需要,是中国排球长期保持较高水平的可持续性发展的措施。且盘活了后者,中国女排才有更多高水平的可盘活的存量,提高中国排球竞技水平才会有更多增量的投入。