【摘 要】
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在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室、上海市委组织部的领导下，上海杨浦海外高层次人才创新创业基地作为一家综合性、区域性基地，坚持城区、校区、园区“共建、共享、共用、共赢”的核心理念，聚焦“人才引进机制、人才培育方式、人才创业融资政策、人才服务体系”四个方面，经过近3年的探索，初步形成了“四位一体”同步推进、具有杨浦特点的海外高层次人才创新创业基地建设模式。本文从人才引进措施、融资政策、人才服务
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在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室、上海市委组织部的领导下，上海杨浦海外高层次人才创新创业基地作为一家综合性、区域性基地，坚持城区、校区、园区“共建、共享、共用、共赢”的核心理念，聚焦“人才引进机制、人才培育方式、人才创业融资政策、人才服务体系”四个方面，经过近3年的探索，初步形成了“四位一体”同步推进、具有杨浦特点的海外高层次人才创新创业基地建设模式。本文从人才引进措施、融资政策、人才服务体系等方面阐述了上海地区的人才战略。并对当前发展的不足之处进行了分析。
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金银花类药材有清热解毒、凉散风热之功效，用以治疗风热感冒、温病发热、痈肿疔疮、喉痹、丹毒血痢等症。现代药理研究表明这些病症均与自由基的大量释放有关。现有研究表明金银花提取液具有较好的抗氧化活性。本论文建立了一种基于色谱技术简便快速地从金银花类药材中筛选和鉴定天然抗氧化活性成分的方法，即DPPH-HPLC-DAD-TOF／MS方法，从中筛选和鉴定了12个天然抗氧化成分，分别为新绿原酸、绿原酸、隐绿原
目的：肿瘤组织的基质金属蛋白酶9(Matrix metalloprotelnase-9，MMP-9)表达水平与肿瘤的转移有关，对预后有负面的影响。在鼻咽癌患者中，肿瘤组织相对难以取得，而外周血单个核细胞(Peripheral bloodmononuclear cells，PBMCs)也许可作为一种选择。该研究对比了NPC与正常人PBMCs中MMP-9的表达水平，以衡量其对预后的价值。方法：共有14
髓系来源抑制性细胞(Myeloid-derived suppressorceIIs，简称MDSCs)是一群髓系来源、未分化成熟、对包括先天性免疫和适应性免疫在内的多种免疫反应具有突出抑制能力的异质性细胞群体。一般认为，未成熟髓系细胞(Immature myeloid cells，IMCs)与MDSC具有相类似的表型特征。本研究通过从人外周血中寻找可能的IMC或MDSC细胞群体，基于形态学和膜表面标
在亚洲国家尤其是中国，女性烟民在不断增加，男女两性关于女性香烟消费符号意义仍存在较大差异。女性香烟消费具有两个主要符号意义——空间维度上的自由和解放，时间维度上生活世界的填充。互动情境中的男性互动对象所持女性香烟消费的符号意义是空间维度上的离轨和越轨，时间维度上的虚度和浪费等。女烟民和其主要男性互动对象在空间和时间两个维度上都不能达成“共同意义”，两性在较多符号意义上相差较大。共同意义的时代还没有
已有文献缺乏奢侈品消费对人们主观幸福感影响的研究。采用包含认知和情感两方面的主观幸福感测量方法，通过大样本调研基础上的结构方程模型分析，研究发现奢侈品消费能促进人们短期内的积极情绪体验，从而有助于生活满意度的提升；并且，奢侈品消费对高物质主义者和低面子意识消费者生活满意度的促进效应更显著。但在长期，过度追求以物质为中心的生活方式，会使人们的生活伴随消极情绪体验、从而降低人们的生活满意度。
本文探究了农村宴席中关系再生产的具体机制。传统的关系再生产理论有两种取向：功用性范式和互惠性范式。这两种范式都有可取之处，但都不能完全解释宴席中关系再生产机制。关系实践作为社会行动，不仅具有以他人为指向的动机，而且要考虑到对他人的后果，功用性和互惠性理论都简单地将动机与结果等同，而社会行动可以在动机是功利性的，同时在结果上是互惠性的，从动机到结果必然需要经历一个社会过程。宴席所涉及的物的流动构成一
近年来，大连高新区在推动海外高层次人才创新创业基地建设中，进行了一些有益的探索和尝试，初步走出了一条以“海创周”为平台、以“海创工程”为手段、以海外学子创业园和专业园区为载体、以营造一流环境为支撑的人才基地建设新模式。并全力打造集科技、商务、生态、居住、人文于一体的国际化宜业宜居环境，努力将高新区建设成为“人才智力高度密集、创新成果大量涌现、体制机制深度创新、服务环境全面优化”的全国一流人才特区。
从2009年开始，省市依托高新区共建哈尔滨科技创新城，坚持走人才立区、项目兴区、科技强区之路，在吸引人才工作中，重点放在引进海外高层次人才方面，并取得一定的成效。本文从以人才为本的创新创业环境、服务科学发展观、机制创新、科技创新、融资体系、服务平台等方面阐述了哈尔滨科技创新城的人才战略。
2009年10月，上海紫竹科学园区成功创建成国家级海外高层次人才创新创业基地，2011年6月，园区升级为国家级高新技术产业开发区，成为上海“创新驱动、转型发展”的又一重要承载区。区委、区政府和紫竹科学园区以此为契机，积极改革创新管理体制和运行机制，不断加快引进海外人才步伐，将基地真正建设成为“人才特区”。本文重点对科学园区的政策环境以及机制创新进行了阐述，分析了当前园区发展存在的问题，并提出了一些