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<正>创新构建人才成长通道模式的背景创新构建人才成长通道模式的内涵和做法创新构建人才成长通道模式的实施效果创新构建人才成长通道模式的几点认识和体会近年来,临沂矿业集团(以下简称临矿集团)坚持以"大人才观"为指导,将人才作为企业发展最重要的战略资源,针对专业技术人才少、青工成分多、人才流失率高、职工队伍不稳定等"四个短板",从解放思想入手,充分认识加强人才建设、激发团队活力的重要性,突出人才通道、体制、机制和环境等工作重点,大力挖掘人力资源价值,以人才优先战略引领企业发展。