社会排斥的概念起源于法国,但近年来愈益受到中国学界的重视,成为研究社会弱势群体的重要视角。本文通过中国沿海开放城市杭州的访谈,揭示了青年民工在社会保险方面面临的社会排斥及其特点。研究发现,青年民工在其城市就业过程中遭受的社会排斥,是劳动力市场总量和结构性过剩的结果,社会保险制度体制、规范和执行方面的问题则加剧了社会排斥的程度。在此基础上,文章讨论指出,中国农民工的社会排斥不同于西方的新贫困,是全球化背景下劳动力市场的吸纳性排斥;在中国当前的社会经济背景下,造成农民工社会排斥的非正规就业不论是对农民工还是对社会仍然具有积极作用,因此,在应对社会排斥的措施上,既应该强调社会保险的制度建设,也要借助人力资本投资等具有投资效应的政策促使目标群体自立自强、进而实现社会保险的目标。