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企业要想留住人才需要进一步解放思想、转变观念、切实按照市场经济的价值规律和竞争法则实施选人用人新举措。避免不可预见的人才流失和尽力减少给企业造成不必要的损失。着力于全员素质的提高，培养各级人才的自主创新能力，切实增强技术创新的动力和活力，最大限度地把各类人才凝聚到加快企业改革发展的事业中来。