引言:组织文化是文化的一部分,是一种亚文化形态,是组织内特有的价值观和基本信念,为组织成员的行为提供指导和准则,是由群体所遵循、所认同、所继承、所教化的文化现象构成的,影响职业体育组织的运行效率和社会责任承担。组织文化可以分为理念、制度、个性和背景四个层面。组织文化的作用机制:组织文化通过对组织理念的认同、组织制度规范的遵从、组织背景与愿景的追求以及对个性化的特征的构建而影响组织成员的行为表现,通过组织学习进而影响组织的核心能力,通过核心能力的中介效应影响组织绩效,并最终影响组织目标的达成。组织文化在体育组织中发挥着重要的整合功能,整合组织成员的亲社会行为和组织公民行为的表现,同时对组织成员的态度也产生深刻的影响。职业体育作为当前非常重要的社会经济发展中的组成部分,因为对广大民众的休闲生活方式、消费方式以及体育理念的形成有巨大影响而备受关注,由职业体育从业者构成的组织机构就是职业体育组织。职业体育组织按照项目的不同分成不同的种类,如足球、篮球、羽毛球等;职业体育组织按照影响范围的不同又可以分为国际体育组织、国内体育组织、地方体育组织等。在不同的职业体育组织所运作的职业体育竞赛中存在越轨行为,其中由中国篮球协会所组织的CBA联赛中同样存在着越轨行为,这些越轨行为的存在,严重影响了CBA联赛的良性发展和影响力的提高。研究目的:明晰CBA联赛中越轨行为产生的原因,针对越轨行为产生原因寻找应对与治理措施,从而减少越轨行为发生,创建和谐、文明的竞赛环境,让观众从竞赛中学习运动家精神和相关规范等正向理念。研究方法:使用文献资料法研究CBA联赛中出现的越轨行为。使用文献资料法在中国知网、互联网以"CBA""越轨行为""组织文化""治理"等为检索词,以"主题"和"题名"为检索条件,以"核心期刊"和"CSSCI"为检索范围,进行文献检索,对检索所获文献进行分类、分析、整理、汇总。研究结果:通过对文献资料的分类、分析整理发现,当前的研究重点主要集中在体育迷的越轨行为研究上,而对运动员的越轨行为研究成果较少,CBA联赛中球员越轨行为按照行为对象的不同可以分为对人的越轨、对物品的越轨行为、关系越轨、对竞赛的越轨、对文化传统的越轨以及其他越轨等。对人的越轨可以分为身体越轨、语言越轨、恶意犯规、欺骗行为等;对物品的越轨分为浪费行为、暴力行为等;对关系的越轨分为敌意、冷淡、回应延迟、执行不力、社会隔离、否定性表情;对竞赛的越轨分为消极行为、过激行为、兴奋剂、酗酒与药物等;对文化传统的越轨包括轻视传统、触犯传统、漠视传统等几种。CBA联赛中的越轨行为对球员本身、球队俱乐部、CBA联赛及社会产生负面影响。越轨行为对球员本身的伤害包括影响个体公众形象、商业价值、引起团体排斥。对球队俱乐部的损害包括团队形象、集体凝聚力和组织气氛等。对CBA联赛及社会的影响有CBA品牌、商业价值、社会效益、社会功能等。结论:为应对球员的越轨行为,降低越轨行为对球员、球队、CBA联赛及社会的影响,需要采取以下措施:首先,有法可依。即通过严格的程序、严密的论证、严肃的态度制定、完善职业体育组织的制度规范,制度规范中应包含惩戒性条目和激励性条目,惩戒性条目对职业体育中出现的越轨行为进行惩处,而激励性条目则主要用于对职业体育中出现的表现运动家精神的行为进行奖励与宣扬。第二,有法必依。对出现的越轨行为严格按照制定的规范进行惩戒,既不能"小过重惩",也不能"大过轻惩",而是量刑适度。第三,文化熏陶。制定与执行规范是对行为进行约束的硬控制,除此之外还应使用软控制手段治理CBA联赛中出现的越轨行为,即强化组织文化的文明程度,通过为组织文化建设提供适宜的法律环境、强化积极正向的组织文化建设形成健康的组织理念、挖掘组织教育对球员个性的培养构建向上的组织形象、搭建符合社会主流意识的组织文化背景等方式来向球员灌输文明竞赛的理念,切实的将职业体育竞赛中的正向道德与精神展示与日常生活领域关联起来,发挥体育的教化功能,为提高社会普遍道德水准贡献示范力量。