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人力资源是城市经济可持续发展最关键的生产要素,泉州是一个新兴发展城市,通过系统建立泉州人力资源的数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型,提出通过科教兴市、引进人才、产业人才培育、完善社会就业服务促进新兴城市可持续发展.
人力资源与城市可持续发展研究——福建泉州人力资源与经济发展实证分析
【摘 要】
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人力资源是城市经济可持续发展最关键的生产要素,泉州是一个新兴发展城市,通过系统建立泉州人力资源的数量、质量、产业分布、流入与经济发展水平关系的计量模型,提出通过科教兴市、引进人才、产业人才培育、完善社会就业服务促进新兴城市可持续发展.
【机 构】
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国立华侨大学人力资源管理系,泉州 362011
【出 处】
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中国可持续发展研究会
【发表日期】
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2005年6期
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