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天津市眼科医院实施人才战略，加大对人才的培养、选拔、使用并通过引进高层次人才和建立人才柔性机制等形式，构筑人才高地，提高医院整体水平，为医院实现跨越式发展，做好人才的储备。
树立"第一资源"观念构建医院人才强势
【摘 要】
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天津市眼科医院实施人才战略，加大对人才的培养、选拔、使用并通过引进高层次人才和建立人才柔性机制等形式，构筑人才高地，提高医院整体水平，为医院实现跨越式发展，做好人才的储备
【机 构】
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天津市眼科医院,天津,300020
【出 处】
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2006年全国医院信息管理学术交流会
【发表日期】
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2006年期
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