【摘 要】
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本研究旨在探究影响公务员工作倦怠的若干影响因素。研究采用工作倦怠量表(MBI-GS)、自我效能感量表(GSES)和内控性、有势力他人及机遇量表(IPC)，对500 名本市各部门的公务员进行了问卷调查，结果发现：①公务员群体存在一定程度的工作倦怠现象，相比于情绪衰竭和玩世不恭，在成就感低落这一维度的表现尤其明显。
【机 构】
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中共湖州市委党校,湖州,313004 浙江科技学院,杭州,310023
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本研究旨在探究影响公务员工作倦怠的若干影响因素。研究采用工作倦怠量表(MBI-GS)、自我效能感量表(GSES)和内控性、有势力他人及机遇量表(IPC)，对500 名本市各部门的公务员进行了问卷调查，结果发现：①公务员群体存在一定程度的工作倦怠现象，相比于情绪衰竭和玩世不恭，在成就感低落这一维度的表现尤其明显。
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注视追随是观察者跟随他人注视线索迅速转移注意的现象.Friesen和Kingstone(1998)在经典的空间注意范式基础上加入注视线索,发现当他人注视方向与随后的靶子位置一致时,个体对靶子的反应快于不一致时,这一现象被称为注视线索效应(Gaze-cueing Effect,GCE),是反映注视追随的量化指标.
注视方向代表了个体当前的注意对象,是一种重要的社会信号,快速、准确地判断他人的注意对象有利于个体完成社会交往活动。早期研究采用Posner 线索-靶子范式,以线索无效与线索有效两条件下的反应时之差即注视线索效应(Gaze-cueing Effect,简称GCE)作为注意转移的指标,证实了斜视的线索可以引导观察者将注意转至注视方向,进而易化对注视方向上靶子的加工。
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目的：使用ALE 元分析技术,对基于不同情绪面孔的阈下情绪启动研究进行综合分析,找出其主要激活脑区,从而了解无意识情绪加工的神经机制.方法：根据以下标准检索文献：①必须是使用情绪面孔作为实验刺激材料的fMRI 研究；②实验范式使用视觉掩蔽的范式(不包括双眼竞争、分心任务等)；③结果必须报告标准化后的空间坐标,包括MNI或Talairach 坐标.使用GingerALE2.0 作为元分析工具,通过L
老年抑郁症是老年人最常见的一种心理疾病之一，严重威胁着老年人的身心健康，影响老年人的生活质量，有随着年龄升高发病率增加的趋势；它是一种以显著而持久的心境低落为主要特征的疾病，伴有明显思维迟缓，意志活动减退以及食欲减退、便秘、睡眠障碍等躯体症状；诊断标准以心境低落为主要特征且持续至少2 周，并至少有下列4 项：1、对日常活动丧失兴趣，无愉快感。
道路交通事故日益成为一个严重的社会问题，在这些事故中，疲劳作为诱发因素又占有相当大的比例。疲劳是引发交通事故的重要原因。但是，对驾驶疲劳如何明确界定、诊断、监测和控制，成了国内外相关学者普遍关注的焦点问题之一。
自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁,事先设置障碍,为失败创造一个合理的借口,从而保护自我价值,维护自我形象(石伟,黄希庭,2004；孙青,张力为,2008；Jones & Berglas,1978).而完美主义者往往给自己设置过高的标准,进而出更担心失败,由此可能会产生自我设限.另外有研究发现,低自尊也是自我设限的重要原因.基于此,本研究将探讨运动员完美主义与自我设限的关系以及自尊在二者之间可
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目的：运动员的运动状态自信心是制约运动水平和运动表现的重要因素.对于我国雪上潜优势项目——冬季两项而言，有关运动状态自信心及其相关影响因素的研究较为缺乏.本研究旨在揭示冬季两项运动员运动状态自信心的特点及其与心理疲劳、应对技能的关系，并通过对优秀运动员的个案分析，监测运动员的心理状况，为运动员心理训练和备战2014 年冬奥会的心理服务提供实证依据.方法：采用问卷法对我国25 名冬季两项运动员进行调