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在专业综合改革试点的实施方案的制定过程中，首先对人才培养系统进行了科学规划，建立了人才培养系统的人体结构形式的网络关系。然后对各子系统的功能结构和实施路径进行设计。具体内容包括："企业嵌入式"人才培养模式；"能力导向型"人才培养方案；"PBL主导型"教学方法；"面向全寿命周期"的实践教学体系；"信息化、开放型"教学资源；"聚焦学业发展"的学生服务体系；"双师型"专业教学团队；"全面、全程、全员"教学质量管理体系。最后给出了综合改革试点的进度安排和保障条件。