医院作为社会主义卫生事业的重要组成部分，能否实现和谐发展将对构建和谐社会产生重要影响。在社会主义市场经济条件下，医院要发展，必须要引入经济管理运行机制。现在管理学强调，企业要发展，企业文化的成功与否决定了企业的发展前景，对于医院来说，是否具有先进的医院文化，对医院在市场经济中地位的确定和巩固，对医院的发展将起到深远的影响。在我国，医院文化早已引起广泛的关注，但在各级医院中，医院文化建设仍然相对薄弱，医疗机构管理者对医院文化的认知也并不统一，使得医院文化建设缺少结合实际的强有力引导。随着卫生事业改革的深入和发展，建立与卫生事业发展相适应的卫生新文化已刻不容缓。构建和谐、先进的医院文化就必须始终坚持以病人为中心，以职工为主导，坚持人性化管理，将以人为本全面贯彻于医院文化之中，唯此才可以在医院文化的建设过程中找准方向，以最快、最好的途径实现医院综合实力的超越。