扎实推进企业文化建设为创新驱动转型发展提供动力支撑

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  首钢集团以思想文化创新为先导,大刀阔斧地破旧立新,全面推进企业文化建设,主要做法如下:坚持解法思想,明确主题;坚持以人为本,实现“人与企业共发展”;坚持领导带头、全员参与;坚持服务企业发展战略,解决实题;坚持创建学习型企业,博采众长;坚持文化融合,积极推进集团文化建设;坚持树立先进典型,弘扬企业精神;坚持创新载体平台,营造文化氛围;坚持系统规划、合力推进。先进文化的打造使首钢实现了质的飞跃;使搬迁调整取得了阶段性成功;使首钢文化软实力得到明显增强,取得了丰硕的文化成果。指出,企业文化建设要服务于企业发展战略;要以思想文化创新为先导;要以人才队伍建设为保障;要同创建学习型企业相结合;要系统规划、全面推进。
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