黔源公司根据华电集团公司《转发国家安全生产监督管理总局中华全国总工会共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》(中国华电生函[2011]136号)要求,以科学发展观为指导,树立安全发展理念,按照"以人为本、岗位达标、岗位成材"的原则,以基层岗位达标为核心,结合《发电企业安全生产标准规范》和岗位基本要求,建立了以岗位职责、岗位规范,任职条件、岗位知识、技能及能力要求、行为安全与装备防护、现场作业条件和岗位管理要求为主要内容的贵州黔源电力股份有限公司《安全生产操作岗位达标标准》(以下简称标准),并配套制定了《安全生产标准化岗位达标评定办法》(以下简称办法),以此为依据通过岗位自评、班组互查和上级评定(考试考核)的方式开展岗位达标评定工作。《标准》和《办法》在各厂站应用以来,取得了明显的效果,促进了安全生产操作岗位人员自觉学习的主动性,形成了你争我赶的良好氛围。2012年-2013年这2年时间,各厂站应用《标准》和《办法》开展了岗位达标工作,以此为契机,加强了安全生产各个岗位的技能培训,树立了岗位达标意识,不断创新培训方式,建立起自学、互学、交流学习的机制,企业给员工创造有利的学习条件,引导岗位达标工作,在提升岗位技能,强化员工安全技能素质,助推企业达标工作和员工尽快成材、快速成材方面起到了积极的推动作用,为企业安全生产标准化达标工作夯实了基础。《标准》的制定给员工找到了学习的方向,成材的途径、岗位要求和标准,为员工自觉学习搭建了平台。通过这种形式既符合上级有关安全生产标准化工作的要求,又能使企业安全生产岗位人员提升安全生产技能水平。