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针对现行行政事业单位专业人才培养中所存在的理念淡薄、对象界定不清,方式单一、保障不力等不足,以桥式人才培养模型为基础,构建起由人才孵化、配置及周边支持组成的行政事业单位专业人才培养体系,并引入人行长沙中支编译分析人才培养进行量化实证研究,对进一步优化行政事业单位专业人才培养体系提出了相关建议.
行政事业单位专业人才培养体系研究
【摘 要】
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针对现行行政事业单位专业人才培养中所存在的理念淡薄、对象界定不清,方式单一、保障不力等不足,以桥式人才培养模型为基础,构建起由人才孵化、配置及周边支持组成的行政事
【机 构】
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中国人民银行长沙中心支行,湖南长沙,410000
【出 处】
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第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
【发表日期】
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2013年期
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