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2012年以来，浙江省建立健全裁审衔接工作机制，取得了法律效果和社会效果的统一。$$2012年以来，全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件58万件，涉及劳动者90万人，其中劳动人事争议仲裁机构办结25万件，仲裁调解率达73%，88%的案件终结在调解仲裁阶段。今年1-11月，
零距离 零差别 零缝隙 零障碍
【摘 要】
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2012年以来，浙江省建立健全裁审衔接工作机制，取得了法律效果和社会效果的统一。$$2012年以来，全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件58万件，涉及劳动者90万人，其中劳动人事
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