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目的：对参加心理体检的公务员进行心理健康干预，并与未进行干预的群体进行比较，探讨公务员群体心理健康干预的效果。方法：选取我院参加心理体检的公务员1884人，随机分为对照组(982人，不进行心理健康干预)和干预组(982人，进行1个月心理健康干预)。在干预前和干预结束后，分别对两组用90项症状自评量表进行评定。结果：干预前，两组在SCL-90总分和各因子上得分均无显著差异。而干预后SCL-90评分结果显示，干预组评分(除恐怖、人际关系敏感因子外)均对于对照组。结论：心理健康干预可有效提升公务员群体心理健康水平。